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时间:2018/09/02    点击量:

内容简介:组织部门选人识人用人的方法有很多,侧重点各不相同,而领导力评价是一种比较科学的方法。本讲围绕“组织部门如何选人识人用人”这一主题分两部分介绍选人用人的理论基础,即领导力理论:一是领导干部和领导特质,介绍习近平总书记“三个怎样”、五项标准和三种意识、“智仁勇”三达德、“乾”和“坤”两种特质等内容;二是领导干部与领导行为,提出领导行为重在领导思维,领导行为主要是决策和用人两方面内容。内容简介:根据十八届六中全会的会议精神,我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,充分理解维护领导核心的战略意义。本课程重点介绍了“领导核心”这一概念提出的历史背景和重大贡献,并特别指出领导核心不是个人崇拜、个人权威或一言堂,更不是独裁专制,是从历史经验中得到的启示。内容简介:目前,处理医疗纠纷仍然是个比较棘手的问题。本课程主要以《侵权责任法》新规与医疗纠纷处理为题和学员一起研究关于医疗纠纷处理方面的问题。当前医疗纠纷法律体系不健全,在这样的背景下产生了《侵权责任法》新规。医疗损害责任包括诊疗损害、诊疗相关损害、产品损害和过度医疗。在诊疗损害中暗含着举证责任的问题,另外本讲还指出了两个构成诊疗损害的条件,分别是过错和因果关系。

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